от 70 000 до 75 000 ₽/мес
Слесарь механосборочных работ
Работа на производственной площадке в Набережных Челнах с официальным оформлением, поддержкой иногородних сотрудников и понятным графиком.
ОткликнутьсяВакансии
Актуальные предложения по рабочим специальностям
Список вакансий собран по единой модели: понятная зарплата, график, размещение, оформление и быстрый переход к отклику по Республике Татарстан.
Фильтрация
В первой версии оставляем только полезные фильтры без лишних развилок
В первой версии страницы оставляем только полезные фильтры: работаем по Республике Татарстан и всегда с размещением.
Специальность
График
Тип занятости
Зарплата
Есть обучение
На текущем этапе это UI-каркас под CMS. Публично показываться должны только вакансии со статусом published и подтвержденной датой проверки.
Листинг
Карточки приведены к единому формату
от 70 000 до 75 000 ₽/мес
Оператор АПЛСиУ
Производственная вакансия на территории заводов КАМАЗ с наставничеством, сменной моделью и компенсацией проезда.
ПодробнееАктуальность
Одна вакансия = одна запись в CMS
Закрытые и устаревшие позиции не должны оставаться в публичной выдаче. Для этого в модели уже зафиксированы статусы draft, published, paused и archived.
Шаблон вакансии
Детальная страница каждой вакансии должна собираться в одном порядке
Верхний блок
- Название вакансии.
- Короткий лид и зарплата.
- Город, объект, график.
- Основной CTA на отклик.
Условия работы
- Тип занятости и ключевой график.
- Длительность смены и частота выплат.
- Объект, обучение, спецодежда, транспорт.
Проживание
- Есть ли общежитие.
- Какой формат размещения действует по модели компании.
- Есть ли транспорт до работы и компенсация проезда.
Оформление
- ТК РФ и соцпакет.
- Базовые документы.
- Единая схема оформления и выхода на объект по модели компании.
Нормализация полей
Что обязательно должно быть у опубликованной вакансии
- Публичное название и подтвержденная зарплата в структурированном виде.
- Локация в пределах Республики Татарстан, основной график и тип занятости.
- Условия размещения, логистики и оформления по единой модели компании.
- Обязанности, требования, контакт отклика и дата последней проверки.
Пустое состояние
Если по фильтру ничего не найдено
На финальном этапе тут должен быть отдельный текстовый сценарий: предложить кандидату оставить отклик, сбросить фильтры или перейти к прямому контакту с HR. Пока на странице зафиксирована сама логика, чтобы позже перенести ее в CMS и формы.
Дальше по проекту
Следующий технический шаг здесь — завести вакансии в CMS по утвержденной схеме
Тогда главная, страница «Соискателям» и полный листинг будут питаться из одного реестра без ручного копирования условий и зарплат.